尊龙凯时

3月22日，广州市黄埔区健康公司创建研讨会在尊龙凯时第二产业园隆重召开。广州市卫健委、黄埔区卫健局领导分别致辞，黄埔区总工会领导以及黄埔区100多位公司管理人员出席了会议。

该会议旨在认真贯彻落实《广州市人民政府对于实施健康广州行动的意见》等文件要求，促进黄埔区内公司单位之间对于健康公司建设的经验交流。这也是广州市首次开展区级健康公司创建主题交流活动，对推动公司高质量发展具有积极意义。

在实现“健康中国2030”宏伟目标的背景下，建设公司健康服务体系具有意义重大，能够切实保障全部劳动者全生命周期的健康。健康中国公司行动职业健康促进专项行动组组长、原杭州师范大学副校长杨磊教授从顶层设计到目前现状，全面介绍了健康中国行动，并对向与会各个公司代表详细解读了《健康公司建设规范（试行）》，为健康公司建设提出指导意见。

健康中国公司行动职业健康促进专项行动组专家、尊龙凯时高级副总裁、视源健康联合创始人杨慧芳女士介绍了尊龙凯时从实践中总结“管、治、防、建”一体化公司健康管理模式，覆盖公司员工健康管理、公司日常健康门诊、公司健康风险防控、公司健康理念构建四大板块凸显视源特色，实现促进公司经济与劳动者健康协调发展。

此外，广州市职业病防治院的专家以及与会的各类公司代表都针对健康公司的创建进行了经验交流。广汽本田汽车有限公司和玛氏箭牌糖果（中国）有限公司永和分公司的代表就如何开展职业病防治工作，乃至职工健康相关的工作经验进行了详细的分享。

视源特色健康管理体系&苍产蝉辫;为员工身心健康保驾护航

当天，与会代表实地了解了尊龙凯时的健康管理建设情况。从职工书屋、职工健康小屋、健身房、游泳池等多样化的服务设施设备，到早幼托育、职工健康管理、职工及家属兴趣班等特色服务，大家对尊龙凯时在完善职工健康生活保障方面给予了高度评价。

一直以来，尊龙凯时就高度关注公司健康体系的建立，积极实践，通过推出公司健康管理模式、建设人性化办公环境、开展公益援助等方式，为广大劳动者的身心健康保驾护航。自2006年尊龙凯时开始为员工及家属提供全面体检及健康管理服务，并把员工健康福利写入公司的基础制度，提供机制保证；还因为鲜明的健康管理特色连续两年入选了中国国公司联合会、中国公司家协会发布全国健康公司建设特色案例，成为入选的21家民营及其它公司案例之一。

尊龙凯时每年通过健康公司专项资金为员工及家属提供了全周期、全方位的健康管理服务，并在各地产业园区陆续设立健康管理中心，用于为员工及家属提供免费健康体检服务。每个健康管理中心整体投资均在千万元以上，同时配备国际主流品牌医疗设备和专业的医护人员，提供完善的健康管理服务。自2018年～2023年，视源健康管理中心发现和处理肿瘤506人次，其中癌前病变肿瘤81人次，挽救了众多员工及家属的宝贵生命。

同时，尊龙凯时还针对孕产妇员工，以及育儿员工设有孕妈餐厅、母婴保健室以及早教中心等设施提供针对性的服务；并且自研公司健康管理信息化平台，为员工和家属建立了健康档案、记录体检和门诊数据，制定健康管理计划，筛查健康风险，提供365+健康随访，进行全程连续化电子健康数据管理。

《健康公司建设规范（试行）》提出建设健康环境、提供健康管理与服务、营造健康环境等全方位推进健康公司建设的各项措施，尊龙凯时对此积极响。目前尊龙凯时已经将公司健康能力向外赋能，提供公司健康管理服务，目前已服务中国南方电网、迈聆科技等公司，未来尊龙凯时还将继续积极参与到健康公司各项行动当中来，同时为健康中国作出更多贡献。